Van wanhoop naar hoop naar plannen maken

Het jaar 2021 gaat net als het jaar ervoor voor velen de boeken in als een zwart jaar. Tenzij je Max Verstappen of Sifan Hassan heet. Het woord ‘positief’ viel weliswaar veelvuldig, maar helaas vooral in relatie tot een thuis- of PCR-test. Juist te midden van zaken waar we met z’n allen geen vat op hebben, is het zaak om waar mogelijk het heft in eigen hand te nemen. En ‘gewoon’ weer plannen te maken.

Toekomstgericht

Hoewel ook wij het afgelopen jaar zo onze tegenslagen hadden, is het voor ons in feite relatief makkelijk om het verleden achter ons te laten. Vanuit ons werk staat ons vizier namelijk standaard op wat er allemaal wél (technologisch) mogelijk is en wat er allemaal nog komen gaat. Voor anderen zal het feit dat de collegebanken sinds enkele dagen weer gevuld zijn en ook ‘niet-essentiële’ winkels weer open zijn, nieuwe hoop geven. Overigens zijn we blij dat wij die term niet hebben bedacht, want je zal zo’n denigrerend stempel als ondernemer maar opgeplakt krijgen. Maar dat terzijde.

Speerpunten 2022

Onze eigen hoop heeft een boost gekregen door een serieuze opdracht die we in december van een vrij grote gemeente kregen. Daarnaast zijn meerdere omvangrijke detacheringsopdrachten verlengd. Met nog enkele ijzers in het vuur mogen wij dan ook niet klagen. Om het muntje ook de komende maanden de goede kant op te laten rollen, hebben we onder meer de volgende speerpunten op de agenda gezet:

• Trainingen voor consultants om ‘up to par’ te blijven ten aanzien van zowel SAP Business ByDesign als SAP S/4HANA (zeg maar de ‘grote broer’ van Business ByDesign)
• Meer focus op Kibana voor PeopleSoft.
• Meer focus op de implementatie en het beheer van SAP SuccessFactors, de cloudapplicatie van SAP voor HR-afdelingen.
• Overheden interesseren voor een speciaal voor gemeenten ontwikkelde oplossing van SAP Business ByDesign. Het ontwerp hiervoor is onlangs succesvol afgerond.
• Verdere stappen maken op de roadmap naar de cloud voor zowel SAP als Oracle.
• Verdere training van consultants in Oracle Cloud.
• Meer focus op ondersteuning van de zorgsector.

Onze ‘helden in het wit’ zullen het eerdere applaus en de zorgbonus (voor zover die op de juiste plek is beland) ongetwijfeld in dank hebben aangenomen. Gelet op de enorme werkdruk zullen zij echter vooral veel baat hebben bij een vergaande automatisering van hun dagelijkse werkzaamheden. En daar kan met name een laagdrempelig ERP-systeem als SAP Business ByDesign heel veel werk uit handen nemen.

Vacatures

Juist vanwege de groei van ons werk met SAP Business ByDesign zijn we momenteel op zoek naar meerdere enthousiaste en gedreven consultants. Lijkt je dit wat of ken je iemand die hiervoor in aanmerking komt en die het in 2022 eens helemaal anders wil doen? Laat het ons dan zeker even weten via info@t2en.com of 030 – 200 6009.